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Le bilan de compétences permet de faire un point sur son parcours professionnel et d’envisager de nouvelles perspectives en vous plaçant comme l’ACTEUR PRINCIPAL.
La démarche consiste à reconstituer un socle de compétences, d’aptitudes et de motivations afin de mieux se connaître, en définissant un projet cohérent et réalisable.
C’est aussi un outil indispensable pour l’entreprise dans le cadre d’une mise en place d’une démarche de Gestion des Emplois et des Parcours Professionnels (GEPP)
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