Vous êtes polyvalent (e) et vous avez sur vous plusieurs casquettes ? Alors cette annonce devrait vous intéressez.

En effet, cette communauté de commune située à Saint-Pol-sur-Ternoise recherche une (e) responsable pôle RH, Contrôle de gestion et Comptabilité afin de faire évoluer la structure de son administration.

Vous serez sous l’autorité de la Direction Générale et membre du comité de direction.

Durant vos journées vous serez amené(e) à réaliser :

En ce qui concerne la fonction de contrôle de gestion vous allez devoir :

• Elaborer et superviser les tableaux de bord de pilotage
• Coordonner les campagnes budgétaires et analyse prévisionnelles
• Participer au pilotage stratégique et opérationnel
• Aider les différents services à réaliser les études ad hoc permettant d’évaluer leur progrès ou la pertinence de leurs projets

Côté Ressources Humaines vous vous assurerez que les tâches suivantes soient réalisées auprès de l’équipe :

• Conduire la définition de la stratégie RH
• Définir, piloter et mettre en œuvre la politique de recrutement
• S’assurer du bon fonctionnement des processus de gestion des ressources humaines : entretiens professionnels, administration salariale et paie, tableaux de bord sociaux, réglementation sociale et obligations légales, …
• Conseiller et accompagner les responsables de pôle et les chefs de service dans la gestion de leur personnel
• Animer et négocier avec les partenaires sociaux
• Assurer, animer et faciliter la communication interne

Pour finir, en Comptabilité vous devrez vérifier la bonne exécution de ces missions :

• Contrôler la conformité aux obligations réglementaires
• Mettre en place du plan comptable et des clôtures en ligne avec les objectifs de contrôle de gestion des tâches comptables

Et si c’était vous ?

Ce poste est fait pour vous si vous êtes titulaire d’un bac + 5 dans le domaine des ressources humaines – Gestion et Comptabilité ou si vous êtes issu(e) d’un poste similaire dans la fonction publique.

La maitrise des règles budgétaires, des outils informatiques, le travail d’équipe, la relation en interne et en externe mais également la connaissance des réglementations seront des compétences indispensables.

Votre aisance à l’oral ainsi qu’à l’écrit mais également votre autonomie et votre capacité à prendre des décisions feraient de vous le candidat idéal.

Alors si vous vous êtes retrouvé(e) dans cette annonce n’hésitez plus une seconde et postulez !

Bon à savoir :

Poste en CDI de 35H

Salaire à définir selon expériences

Localisation : Saint-Pol-sur-Ternoise

Fonction publique